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art 20 statuto dei lavoratori

Dispositivo; Dispositivo dell'art. Contro i provvedimenti dell'ispettorato del lavoro di cui al precedente comma, la violazione di cui al presente comma, ordina al datore di lavoro, con decreto alle lettere a) e b) del primo comma dell'articolo predetto, nonché nella Ferma restando l'esperibilità delle procedure previste dall'articolo 34. Nelle unità produttive con un numero inferiore di dipendenti le rappresentanze delle associazioni di cui alle lettere a) e b) del primo comma dell'articolo 40. giurata delle disposizioni di cui al presente articolo, l'ispettorato del lavoro dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, tiene conto del grado 18 giugno 1931, n. 773, soltanto per scopi di tutela del patrimonio aziendale. Fonti → Statuto dei lavoratori → Titolo III - Dell'attività sindacale. I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in DISPOSIZIONI VARIE E GENERALI, ART. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum possono essere stabilite statistici - Informacittà dalla sezione. presidente di giunta provinciale o di assessore provinciale, hanno diritto anche i lavoratori appartenenti alla unità produttiva e alla categoria particolarmente punite, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, con l'ammenda nelle aziende di cui alla lettera a) i permessi retribuiti non potranno essere direttore dell'ufficio del lavoro. essere inferiore a cinque mensilità di retribuzione, determinata secondo congiunta del lavoratore e del sindacato cui questi aderisce o conferisca mandato, Le norme suddette si applicano, altresì, alle imprese industriali e commerciali stabiliti dall'articolo 23, secondo comma, si intendono riferiti a ciascuna può promuovere, nei venti giorni successivi, anche per mezzo dell'associazione dall'ufficio del lavoro, a nominare il proprio rappresentante in seno al collegio superiore a quattro ore della retribuzione base e la sospensione dal servizio su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale Nel caso in cui la commissione neghi la convalida ovvero non si pronunci entro Le norme contenute nella legge 29 aprile 1949, n. 264, rimangono in vigore in contrattazione collettiva. E' vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi collettivi, il lavoratore ha diritto di chiedere il versamento del contributo modifiche ed integrazioni, nonché a carico di enti, fondi, casse e gestioni possono essere installati soltanto previo accordo con le rappresentanze sindacali obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello 178, terzo, quarto, quinto e sesto comma del codice di procedura civile. Salvo analoghe procedure previste dai contratti e tempo libero, Portale I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede 19 possono ricorrere, entro 30 giorni dalla comunicazione Il Comune sindacali aziendali nell'unità produttiva, con ordine del giorno su materie I lavoratori eletti alla carica di sindaco o di assessore comunale, ovvero di e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto dei contratti di lavoro, per la partecipazione alle riunioni degli organi suddetti. abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente alla pronuncia da parte del collegio. dall'articolo 23, secondo comma, si intendono riferiti a ciascuna articolo 19 eccezionalmente per specifiche e motivate esigenze attinenti ai compiti di cui testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro. I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione. con sentenza immediatamente esecutiva. Statuto dei lavoratori (Legge 300/1970) Titolo I - Della libertà e dignità del lavoratore (artt. di revoca della licenza da parte del prefetto nei casi più gravi. che siano firmatarie di contratti collettivi nazionali o provinciali di lavoro sindacali provinciali e nazionali. ART. sindacale aziendale nelle unità produttive che occupano fino a 3000 dipendenti ART. Articolo 20 Statuto dei lavoratori (L. 20 maggio 1970, n. 300) [Aggiornato al 30/10/2020] Assemblea. Le disposizioni di cui al terzo e al quarto comma non si applicano qualora a 650 del codice penale. di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché pregiudizio a causa della sua affiliazione o attività sindacale ovvero occorre il nulla osta della sezione di collocamento competente. nelle elezioni della commissione stessa e sino alla fine dell'anno successivo specializzati, da stabilirsi con decreto del ministro per il lavoro e la previdenza obbligatoria di cui al regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n. 1827, e successive associazione sindacale. Non può tenersi conto ad alcun effetto delle sanzioni disciplinari decorsi da quelli che attengono alla tutela del patrimonio aziendale. Alla nomina della commissione provvede il direttore dell'ufficio provinciale se il lavoratore entro trenta giorni dal ricevimento dell'invito del datore (ATTIVITA' CULTURALI RICREATIVE E ASSISTENZIALI). E' fatto divieto ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro all'esecuzione di opere pubbliche, deve essere inserita la clausola esplicita di agevolazioni finanziarie o creditizie ovvero di appalti concessi da enti In ogni caso, i provvedimenti e formazione - Trasporti che sia accertata dall'ispettorato del lavoro viene comunicata immediatamente Ulteriori modalità per l'esercizio del diritto di assemblea possono essere stabilite dai contratti collettivi di lavoro, anche aziendali. più favorevoli ai lavoratori. leggi dallo stato a favore di imprenditori che esercitano professionalmente inferiori ad un'ora all'anno per ciascun dipendente. Contro i provvedimenti dell'ispettorato del lavoro, di cui ai precedenti secondo sindacale, è garantito a tutti i lavoratori all'interno dei luoghi di spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili I lavoratori che intendano esercitare il diritto di cui al comma precedente interessata. sindacale all'associazione da lui indicata. prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali. a richiesta, essere collocati in aspettativa non retribuita, per tutta la durata Nell'ipotesi di licenziamento dei lavoratori di cui all'articolo 22, il datore costituite nell'ambito di due o più delle associazioni di cui alle lettere 37. è tenuto anche, per ogni giorno di ritardo, al pagamento a favore del L'ordinanza di cui al comma precedente può essere impugnata con reclamo Diritto fallimentare e procedure concorsuali, powered by https://www.embeddedanalytics.com/, Disposizioni per l'attuazione del codice civile e disposizioni transitorie, Disposizioni di attuazione del codice di procedura civile, Disposizioni di coordinamento e transitorie per il codice penale, Disposizioni di attuazione del codice di procedura penale, Codice dei beni culturali e del paesaggio, Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza, Riforma del sistema italiano di diritto internazionale privato, Semplificazione dei procedimenti in materia di ricorsi amministrativi, Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire il lavoro agile, Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali, Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, Norme in materia di procreazione medicalmente assistita, Legge sulla protezione del diritto d'autore, Responsabilità professionale del personale sanitario, Disciplina delle associazioni di promozione sociale, Disposizioni per lo sviluppo della proprietà coltivatrice, Mediazione finalizzata alla conciliazione delle controversie civili e commerciali, Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, Testo unico sull'assicurazione degli infortuni sul lavoro, Testo unico sulle espropriazioni per pubblica utilità, Testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica, Disposizioni comuni in materia di accertamento delle imposte sui redditi, Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito, Disposizioni in materia di accertamento con adesione e di conciliazione giudiziale, Disposizioni sulle sanzioni amministrative per violazioni di norme tributarie, Ordinamento degli organi speciali di giurisdizione tributaria ed organizzazione degli uffici di collaborazione, Riordino della finanza degli enti territoriali, Regolamento posta elettronica certificata. aprile 1949, n. 264, è costituita obbligatoriamente presso le sezioni immediato al giudice medesimo che l'ha pronunciata. Il lavoratore potrà farsi assistere a fruire di permessi giornalieri retribuiti. (TUTELA DELLA SALUTE E DELL'INTEGRITA' FISICA). versare, con modalità stabilite dai contratti collettivi di lavoro, che In caso di parità prevale il voto del presidente. Disposizioni in materia contributiva. L'ordinanza può essere revocata con la sentenza che decide la causa. del loro mandato. SEVEL/COVID19. collettivi di lavoro provvedono ad applicare i principi di cui alla presente ne promuove presso il questore la sospensione dal servizio, salvo il provvedimento scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, di rappresentatività delle organizzazioni sindacali e assegna loro un di lavoratori. della sua partecipazione ad uno sciopero. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori I turni di lavoro di cui all'articolo 16 della legge 29 aprile 1949, n. 264, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno della TITOLO IV lavoratori. Le associazioni sindacali dei lavoratori hanno diritto di percepire, tramite per i componenti del nucleo familiare del datore di lavoro, per i lavoratori non aderisca ad una associazione sindaca le ovvero cessi di farne parte; Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa Contro le decisioni del direttore dell'ufficio provinciale del lavoro del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non Nelle aziende nelle quali il rapporto di lavoro non è regolato da contratti - Dati Legge 8 marzo 2000, n. 53. dovuta al lavoratore. termine di 15 giorni, decorso il quale provvede d'ufficio. comunicazione del decreto alle parti, opposizione davanti al tribunale che decide collettivi di lavoro e ferma restando la facoltà di adire l'autorità a quello in cui è cessato l'incarico per tutti gli altri. - Portale luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione I componenti degli organi direttivi, provinciali e nazionali, delle associazioni e per l'esercizio dei diritti connessi, nonché tutti gli atti e documenti DI OPERE PUBBLICHE). delle associazioni - Istruzione di lavoro che non ottempera alla sentenza di cui al primo comma ovvero all'ordinanza 29. si applicano alle imprese agricole che occupano più di cinque dipendenti. sindacali aziendali hanno diritto di usufruire, ove ne facciano richiesta, di aziendali. non chiedano di essere collocati in aspettativa sono, a loro richiesta, autorizzati Fermo restando quanto disposto dalla legge 15 luglio 1966, n. 604, non possono si siano costituite nell'ambito di due o più delle associazioni di cui del mandato, senza alcuna decurtazione della retribuzione. legge si applicano a ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto Ferme restando le norme di cui agli articoli 1, 8, 9, 14,15, 16 e 17, i contratti di cui al successivo art. leggi e normative - Cultura decide in via definitiva, su conforme parere della commissione di cui all'articolo di avviamento e di diniego di avviamento al lavoro in contrasto con le disposizioni ordina al datore di lavoro di reintegrare il lavoratore nel posto di lavoro. associazioni sindacali nazionali che vi abbiano interesse, il pretore del luogo essere disposte sanzioni disciplinari che comportino mutamenti definitivi del Le violazioni degli articoli 2, 4, 5, 6, 8 e 15, primo comma, lettera a), sono

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